为进一步深化“法院+工会”劳动争议诉调对接工作机制，落实综合绩效反馈问题整改要求，3月28日下午，院审判委员会专职委员李世民、立案庭庭长熊波等一行至区总工会，就进一步深化劳动争议诉调对接工作和维护职工合法权益等内容进行深入交流。区总工会党组书记、常务副主席郭远东及诉调对接负责人陈贵参加座谈。

区总工会党组书记、常务副主席郭远东介绍了“法院+工会”诉调对接机制的开展情况及存在的问题，就加强平台应用、提高解纷成效、挖掘典型案例及壮大调解员队伍等方面提出工作建议，并指示进一步完善和优化劳动争议诉调对接工作机制，有效维护职工合法权益、塑造和谐稳定的劳动关系，切实做好劳动争议源头化解工作。

李世民专委指出，开展“法院+工会”劳动争议诉调对接工作，将“诉”的权威性、规范性和“调”的便利性、非对抗性结合起来，有利于形成多层次、全方位、立体式的矛盾纠纷解决机制。双方要进一步健全诉调对接联席会议常态化机制，畅通劳动争议信息通道，加强信息共享互通；进一步完善劳动争议研判机制，加强业务培训和指导，提升源头化解劳动争议的能力，做强做亮品牌；进一步甄选法律知识丰富、调解技巧熟练、工作责任心强的律师、调解员等业务能手定期驻点值班。

会上，院立案庭工作人员简要介绍人民法院调解平台，并对调解组织平台操作、调解员工作流程等进行培训。