近日，江夏法院邀请9名企业界人大代表来院座谈，自觉接受监督，听取意见建议，共商司法护航企业发展。
党组副书记、副院长申晓东现场汇报了法院上半年工作，听完报告，代表们十分认可江夏法院在优化服务、提速增效方面的努力。“江夏法院将买卖合同纠纷集中化审理，立案快、开庭也快，为我们企业纠纷解决提速增效，必须点赞！”一位代表的亲身感触更是引发共鸣。
直播带货势头正猛，我们企业都想入局，但对有关电商的法律规定搞不懂。法院能不能给开个讲座，给我们答疑解惑？
这两年职业打假人‘专业找茬’行为频发，产品包装稍有瑕疵就被抓住索要‘惩罚性赔偿’，企业疲于应付，声誉还受损。法院能不能帮支个招，教企业如何从产品标注等源头防住风险？
碰上个别员工工作不上心、混日子，就等被辞退后要赔偿。企业管理怎么堵住这个‘漏洞’？
座谈会上，企业代表将经营中最棘手的难题和法律困惑悉数抛出，区法院当场“接单”、精准“开方”。
直播行业要健康发展，法律保障必须跟上。大家哪里不清楚，我们就重点讲哪里。请您帮忙收集一下企业最关心的具体问题，我们马上组织有经验的法官登门送课，结合实际案例，教大家如何规范操作、避开雷区，让企业既能抓住机遇又能稳健发展。
通过打假提升产品质量初衷虽好，但出现了‘商业化打假’趋势—借索赔牟利甚至敲诈，扰乱市场秩序，我们正在推行的“营商环境三十条”其中一项便是推动恶意滥用举报权利的职业索赔行为得到有效遏制，我们会把同类案件判例整理成册送上门，助力企业识别风险点、完善流程。企业要确保自身‘身子正’——严把质量关、合规标注。让我们共同努力，在保护真正消费者和遏制‘恶意打假’间找到最佳平衡。
管理企业，规章是‘硬道理’！刚才有代表说得好：强化入职培训，把制度讲透是关键；发现问题要复盘，补齐管理短板。建议企业：把规章制度立得明明白白，培训做得扎扎实实，证据留得清清楚楚。这样遇事才有理有据，用规范管理‘防火墙’把用工风险提前挡在外。
“普法要接地气！光进社区还不够，更该多到我们工业园一线来，用身边的‘活例子’讲故事，让工友们一听就懂，在故事里知法、懂法、更守法。
保全应谨慎、灵活！现在经济形势吃紧，万一摊上官司账户被封，工资发不了、税交不上，企业可能直接‘瘫痪’。法院保全不要轻易查封基本账户，而且应畅通保全置换绿色渠道，企业提供担保财产就应当快速对保全财产进行替。
申晓东副院长表示，代表们的建议真挚诚恳，我们将认真梳理，研究吸纳，做好落实和转化，回应企业对法院工作的新期待新需求。
这场面对面的对话，不仅摸准了企业的“急难愁盼”，更凝聚了“法治是最好的营商环境”的共识。江夏法院将持续敞开大门听民声、纳良策，把企业的“点单”变为司法服务的“菜单”，用更精准、更贴心、更有力的法治保障，做企业发展的坚强后盾。
