2月27日，央广网发布《武汉江夏法院：年关调解“不打烊”司法温情暖人心》文章，点赞我院新春走基层、服务不打烊的务实作风，充分肯定我院立足新时代“枫桥经验”，坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，用心用情化解群众急难愁盼。

“正在走文书签章流程，今天能出调解书，请大家放心。”2月14日上午9时，腊月二十七的湖北武汉街头已是年味浓郁，而武汉江夏法院经开法庭里，法官石英的一句话，让一起建筑设备租赁合同纠纷的双方当事人心里落了定。

“谢谢石法官，新年快乐。”被告某建设工程公司法定代表人李某说。

“收到，祝石法官新的一年承办案件多多调解和撤诉。”原告某建筑设备租赁公司代理律师发来的这句新春祝福，道出了每一位案件当事人求解的心声，也说出了每一位承办法官定分止争的心愿。

再调一次，好事不怕磨

某建筑设备公司与某建设工程公司本是多年合作伙伴，却因2025年蛇年春节期间建筑设备租赁费结算问题心生隔阂。

“2025年春节期间租赁费，都说好了要扣减下来，租赁费结算单早都做好了，现在怎么不认了？”

“合同约定春节期间扣减15天租赁费，你扣了2个多月，这怎么认？”

江夏法院经开法庭法官助理陈悦开展先行调解时，双方关于春节期间租赁费的扣减就存在较大争议，几次沟通下来，仍未能达成一致。

“双方提出的调解金额差距过大，起诉前当事人就协商过多次，当时原告提出的调解方案前提是被告按约付款，但被告并没有按约付款，所以原告也不同意按之前的调解方案来处理，法院依法开庭审理吧！”原告代理律师坦言。

“那我们就先开庭审理，把事实查清楚再说。”石英法官充分尊重当事人意愿，及时排期开庭审理。

经审理查明，合同约定春节期间扣减15天租赁费，但某建设工程公司坚称双方曾口头约定扣减2个月租赁费，这与原告主张的租赁费金额相差七八万元。

“因为这个项目，公司经营陷入困境，但我们还在想办法解决，希望法官再组织调一调。”庭后几天，被告法定代表人李某向承办法官陈述。

事实查清了，争议焦点明确了，可石英记不清给双方打了多少通电话，但双方当事人提出的调解方案在金额上仍存在一定的差距。

“快过年了，企业急着发工资，调不了您就直接判吧！”面对原告律师的催促，石英语气温和而坚定：“放心，这个案子不会拖到年后，但一纸判决解不了企业的燃眉之急……”

“我也知道你们的难处。分期付款的方案对双方都好——你们减轻了一次性付清租赁费的资金压力，对方企业也能缓解年前的资金压力，这是双赢。再说调解金额比诉请金额少了五六万，如果年前调不成，年后再想协商恐怕就更难了……”考虑到企业春节前收付款的双重压力，石英认为调解才是上上策。2月13日中午，她再次拨通了被告法定代表人李某的电话。

“石法官，我们协商好了，被告支付租赁费43万元，2026年2月16日前付20万，剩下23万2026年6月30日前付清。”原告代理律师在案件沟通微信群发来消息，李某随即回复确认。

把自己摆进去，把难题解出来

“该调则调，当判则判，我们既要尊重当事人意愿，也要想办法把问题一次解决好。”

考虑到被告信用良好、一直有调解的真实意愿，石英设身处地为双方着想，积极推动矛盾纠纷以调解方式化解，早早写好的判决书，她却一直放着没有印发。

把自己摆进去，才能给当事人最优的诉讼体验，才能发现真问题、找到最优解——这是石英始终秉持的办案理念。

2月14日，腊月二十七。在这个爱意与年味交织的日子，双方企业冰释前嫌，通过远程方式签下调解协议。江夏法院经开法庭不到半小时便送达了调解书。

被告收到调解书后，当即支付第一期20万元——不仅按约付款，还提前了两天。

“谢谢石法官，谢谢原告。在我们企业最困难的时候还愿意相信我们。后面的钱，不管多难，都会如期付清。”被告法定代表人李某的话里满是感激。