为深化府院联动机制、推进法治政府建设，2025年5月26日下午，区政府组织召开江夏区行政争议实质化解府院联席会议。江夏区副区长李苨苨、区法院院长王建新出席会议；区司法局局长黄芳、区政府办公室四级调研员吴永胜及区法院、区检察院、区公安分局、区司法局等部门，各街道办事处（管委会）等共41家单位相关负责人参加了会议。

会上，区司法局局长黄芳通报了我区2024年行政复议案件办理情况并发布行政复议典型案例，行政机关共同签署《行政机关“一把手”出庭应诉实质化解争议倡导书》，郑店街道办事处、五里界街道办事处、区市场监督管理局、区人力资源和社会保障局负责人作为代表上台签署。各行政机关承诺将积极推动行政机关“一把手”出庭应诉工作，切实提升行政争议实质化解水平。

区法院院长王建新发布《武汉市江夏区人民法院行政审判白皮书（2024年）》，并从行政审判工作基本情况、行政案件基本情况、行政执法存在的短板、助推法治政府建设的建议、助力社会治理的司法建议、行政诉讼典型案例等6个方面对我区2024年行政执法与行政审判工作进行了介绍。他指出，2024年我区行政机关负责人出庭应诉率、行政案件收案量、行政机关败诉率呈现“一升两降”的良好态势，充分体现了司法与行政良性互动的成效。未来，区法院将持续秉持“以人民为中心”的司法理念，以府院联动机制为抓手，在争议化解、执法监督等方面加强协作，为高水平法治江夏、平安江夏建设提供更有力的法律保障。

副区长李苨苨针对本次会议发表讲话。她指出，行政复议典型案例就促进依法行政提出了切实可行的建议，行政审判白皮书和司法建议的发布对我区法治政府建设意义重大。为促进行政争议全流程系统化解，她提出三点建议：

一是要提高政治站位，深化思想认识。各行政机关“一把手”要高度重视出庭应诉工作，严格按照相关规定参加诉讼，营造良好法治氛围、树立法治政府形象。

二是要细化工作举措，推动责任落实。各单位要强化源头化解，在复议、诉讼过程中高质高效化解行政纠纷。 

三是要强化统筹调度，健全工作机制。要进一步落实府院联动机制，促进有关部门发现治理短板、堵塞治理漏洞，真正实现“办理典型一案，促进治理一片”。