2021年1月，湖北某建筑公司分别将四个村项目施工劳务发包给李某、陈某、赵某和郑某等四人。2021年底，李某、陈某、赵某和郑某按约提供劳务后，湖北某建筑公司只支付了部分劳务费，留下了合计 24万元的欠条，迟迟未补上余下的劳务费。无数次的电话催款，无数次的上门协商，换来的却是一次又一次的失望。无奈之下，李某、陈某、赵某和郑某向江夏法院乌龙泉法庭提起诉讼。

考虑到劳务合同纠纷既关乎农民工的工资，也关乎企业的生产经营，为了一次性实质化解矛盾纠纷，江夏法院乌龙泉法庭受理案件后及时研判案情，并制定调解方案。调解过程中，江夏法院乌龙泉法庭始终秉着公正司法、司法为民的基本原则，争取双方相互理解让步，一方面耐心倾听劳务人员的诉求，疏导他们不满的情绪，另一方面积极与企业法定代表人沟通，了解企业当前经营状况。在沟通时，王某言语间透露着不愿将这件事闹到网上，以免影响公司后续的正常经营。承办法官敏捷地捕捉到王某的这一心理，进一步向王某释明法院裁判后可能对公司名誉带来的不利影响。反复思量过后，王某的态度终于松动。

经江夏法院乌龙泉法庭组织调解，湖北某建筑公司认可李某、陈某、赵某和郑某四人主张的欠款事实和金额，四人也同意湖北某建筑公司分期支付劳务费，最终当事人顺利签订调解协议。“感谢法官，这下终于能安心过个年了！”李某的脸上露出了如释重负的笑容。至此，四位农民工历时三年的讨薪路终于画上了句号。